MITJANS FRIGOLA ASSESSORS I
CONSULTORS A GIRONA DES DE L'ANY 1978

L'associació espanyola d'assessors fiscals ha presentat aquest dimecres un informe que recull una bateria de propostes per millorar la fiscalitat de l'empresa familiar a l'àmbit de la normativa estatal. Els experts persegueixen que les lleis nacionals d'IRPF, ISD i IP s'harmonitzin amb les autonòmiques perquè els beneficis que permeten aquestes normes regionals no es quedin desdibuixats per la rigidesa més gran de les estatals.

La Comissió Europea simplificarà cinc directives fiscals en matèria de l'impost sobre societats per assolir l'objectiu de reduir la càrrega administrativa de les empreses fins a un 25% i de les pimes, en un 35%, al tancament del 2029. Brussel·les ja prepara la nova Directiva Òmnibus de fiscalitat, amb l'objectiu d'armonitzar a les empreses en l'accés a deduccions o exempcions en funció del territori, evitar la duplicitat impositiva i de presentació d'informació, i facilitar la comprensió i l'aplicació de les normes. La Comissió ha tret a consulta fins al 26 de març la proposta per començar a elaborar el text.

El director del Departament d'Inspecció de l'Agència Tributària, Manuel Trillo, va avisar ahir que l'Administració establirà com un dels objectius per al 2026 frenar els abusos fiscals lligats a aquestes estructures, tal com reflectirà el Pla General de Control Tributari per a aquest any que es publicarà els propers dies. Va assegurar que les rendibilitats que obtenen els inversors de les AIEs en forma d'incentius fiscals de vegades han arribat a superar fins al 1.000% de la inversió inicial, tot i que l'habitual és que estiguin al voltant del 150%. Els beneficis tributaris que proporcionen aquestes estructures, assenyala, ha provocat que es generi un negoci propi on hi ha persones que es dediquen a crear AIEs i posar en contacte responsables de projectes d'inversió amb socis que els financin. Com a exemple, va destacar que en els darrers quatre anys s'ha multiplicat per cinc la constitució d'aquestes entitats.

Les empreses no tenen l'obligació d'acceptar la sol·licitud de jubilació parcial anticipada dels treballadors, encara que els empleats compleixin tots els requisits que exigeix ​​la Seguretat Social. El TS estableix que sempre caldrà que hi hagi un acord entre les parts. Tot i això, la sentència matisa que només en el cas que un conveni col·lectiu imposi a la companyia l'obligació d'acceptar la sol·licitud o signar un nou contracte de relleu, els treballadors podran exigir llavors el seu dret a la jubilació parcial anticipada de forma unilateral. La sentència del Suprem, del 27 de gener passat, analitza fins a nou errors previs similars per unificar doctrina.